Educateur en Hébergement (H/F)

Pour son service d'Action Educative en Milieu Ouvert avec Hébergement (AEMO-H), l’ALSEA recrute un éducateur en hébergement (H/F).

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD à temps plein jusqu'au 31 décembre 2026.

Le service d’AEMO avec Hébergement a pour vocation d’offrir un espace apaisant et sécurisant au jeune, afin de favoriser l’évolution de sa situation.

Les missions premières de ce service sont, notamment, :

• d’offrir un relai à la parentalité ;
• d’offrir un hébergement sécurisé ;
• de consolider un projet de retour en famille après un placement ;
• d’asseoir un projet de scolarité ou professionnel ;
• de permettre au jeune de travailler sur l’acquisition de son autonomie ;
• de gérer les périodes de crises, de tensions, de mal être et de permettre un retour en famille apaisé, et la restauration des liens familiaux ;
• d’éviter le placement.

Le service AEMOH est habilité pour accueillir jusqu'à 8 jeunes âgés de 10 à 18 ans.

Vos missions en tant qu’éducateur en hébergement :

• Accueillir et accompagner les enfants accueillis au sein du service ;
• Concevoir et conduire le projet de l’enfant dans le respect des politiques publiques de la famille et de l'enfance ainsi que du projet éducatif du service ;
• Participer à l’accompagnement de l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant ;
• Préparer et mettre en place des activités au quotidien ;
• Conduire des projets avec une réelle dynamique et un partenariat important ;
• Participer à l'analyse de la pratique ;
• Rédiger des rapports ;

Les spécificités du travail en internat :

• Trois jours de repos une semaine sur deux ;
• Travail un week-end sur deux ;
• Horaires en continu : 7h-14h30 ou 14h00-22h30.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une association reconnue sur le territoire

Acteur engagé depuis 1938, l'ALSEA est reconnue pour la qualité de ses accompagnements et son expertise auprès des enfants, des adolescents, des adultes vulnérables et de leurs familles. Notre implantation à travers plusieurs services et établissements permet de répondre aux besoins des territoires et de développer des actions adaptées aux réalités locales.

Une diversité de métiers et de parcours au service de la pratique professionnelle

Chaque professionnel apporte son expérience, son parcours et son regard. La diversité des métiers, des formations et des expériences de nos équipes constitue une véritable richesse. Elle favorise l'écoute, le partage des connaissances et la réflexion collective, permettant à chacun d'apprendre des autres et d'enrichir sa pratique professionnelle.

Une politique de formation ambitieuse

Nous sommes convaincus qu'une politique de formation ambitieuse est un levier essentiel pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes et favoriser l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous investissons chaque année dans la formation, au-delà des obligations légales, afin de permettre à chacun de renforcer ses connaissances, d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer tout au long de son parcours professionnel au sein de l'association.

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle

L'ALSEA met en œuvre des dispositifs concrets pour accompagner ses collaborateurs au quotidien :

• 18 jours de congés trimestriels par an pour tous les professionnels en complément des 5 semaines de congés payés,
• Des mesures de soutien adaptées aux professionnels rencontrant des difficultés personnelles ou familiales,
• De nombreux autres avantages.

Rémunération :

À partir de 2148 € brut mensuels, hors indemnités liées au travail les dimanches et jours fériés.

La rémunération est évolutive selon le profil et l’expérience.