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Qui sommes-nous ?

L'ALSEA (Association Limousine de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte) est une association engagée dans la protection de l'enfance, de l'adolescence et des adultes vulnérables. Forte d'un Conseil d'Administration composé de bénévoles, de représentants d'organismes partenaires et de membres actifs, ainsi que de près de 300 professionnels répartis au sein de 11 services et établissements sur Limoges et son agglomération, elle agit chaque jour au service des personnes les plus fragiles.

Nos missions s'articulent autour de la protection, de l'éducation et de l'accompagnement des personnes confiées ainsi que de leurs familles. Nous plaçons l'humain, l'écoute et le respect de chacun au cœur de nos actions.


Nous intervenons notamment à travers :

  1. Une aide et un soutien éducatif aux familles ;
  2. L’accueil et l'accompagnement global des jeunes enfants de moins de six ans atteints ou présentant un risque de développer un handicap ;
  3. La mise en œuvre d'un accompagnement éducatif par le biais d'intervenants qualifiés (éducateurs spécialisés, assistantes sociales, psychologue, pédopsychiatre) ;
  4. L'accueil de mineurs de 16 à 18 ans dans le cadre de mesures judiciaires : CJ, SME, aménagement de peine ;
  5. L'accueil en espace de vie sociale pour garantir une écoute et un ensemble de services autour d'un point public multimédia, d'un point d'information jeunesse et d'activités socioculturelles ;
  6. Le maintien des relations enfants-parents ;
  7. L'accueil pour des séjours de durée variable, des enfants, adolescent(e)s et jeunes majeur(e)s dont les familles se trouvent en difficulté momentanée ou durable et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, assumer la charge et l'éducation de leurs enfants ;
  8. La gestion de mesures civiles (curatelles, tutelles…) et la gestion de mesures d'aide à la gestion du budget familial ;
  9. La proposition de solutions alternatives afin d'anticiper et de gérer les périodes de crises, de tensions, de mal-être ponctuels afin de favoriser l'évolution de la situation et ceci afin d'éviter le placement.

L'ALSEA en quelques chiffres...

295 Professionnels
11 Etablissements et services
2000 Bénéficiaires
80 ans Expérience

Nos valeurs

PRIMAUTÉ DE LA PERSONNE VULNÉRABLE Notre engagement premier est d'être au service de l'enfant ou de l'adulte, pour lequel les autorités nous confient la responsabilité de sa protection, et ce dans le strict respect de ses droits et de ses attentes, avec la volonté de contribuer au développement ou à la restauration de ses capacités.
PERFECTIBILITÉ DE L'INDIVIDU Nous avons la conviction profonde que dans toute situation la personne peut acquérir ou recouvrer ses forces, ses compétences, sa volonté de mener à bien un projet de vie épanouissant au sein de la cité.
AUTONOMIE ET CITOYENNETÉ Notre action concourt au développement ou à la restauration de l'autonomie de l'enfant ou de l'adulte dans sa vie quotidienne et l'organisation de son bien-être, dans ses relations familiales et sociales et dans l'exercice de sa citoyenneté.
LAÏCITÉ Nous défendons les principes de la République et le respect du droit de la personne

Pourquoi nous rejoindre ?

Des missions porteuses de sens Chaque professionnel contribue, par son engagement quotidien, à la protection, à l'accompagnement et à l'épanouissement des enfants, des adolescents, des familles et des adultes vulnérables que nous accompagnons.
Une association reconnue sur le territoire Acteur engagé depuis 1938, l'ALSEA est reconnue pour la qualité de ses accompagnements et son expertise auprès des enfants, des adolescents, des adultes vulnérables et de leurs familles. Son implantation à travers plusieurs services et établissements lui permet de répondre aux besoins des territoires et de développer des actions adaptées aux réalités locales.
Une diversité de métiers et de parcours Chaque professionnel apporte son expérience, son parcours et son regard. La diversité des métiers, des formations et des expériences de nos équipes constitue une véritable richesse. Elle favorise l'écoute, le partage des connaissances et la réflexion collective, permettant à chacun d'apprendre des autres et d'enrichir sa pratique professionnelle.
Le développement des compétences Nous sommes convaincus qu'une politique de formation ambitieuse est un levier essentiel pour garantir la qualité de l'accompagnement des personnes et favoriser l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous investissons chaque année dans la formation, au-delà des obligations légales, afin de permettre à chacun de renforcer ses connaissances, d'acquérir de nouvelles compétences et d'évoluer tout au long de son parcours professionnel au sein de l'association.
Groupe Tranversalité Il favorise la coopération entre les services et le développement de projets communs. Il permet de renforcer les liens entre les équipes, de partager les bonnes pratiques et de construire des réponses toujours plus adaptées aux besoins des personnes accompagnées.
Groupe Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) Il constitue un espace d'échange et de réflexion autour des conditions de travail, de la prévention des risques et de la qualité des relations professionnelles. Il porte des initiatives favorisant un environnement de travail stimulant.
L'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle L'ALSEA met en œuvre des dispositifs concrets pour accompagner ses collaborateurs au quotidien : 18 jours de congés trimestriels en complément des 5 semaines de congés payés, des mesures de soutien adaptées aux professionnels rencontrant des difficultés personnelles ou familiales, 12 jours d'absence autorisée par an pour la garde d'un enfant malade, ainsi que de nombreux autres avantages.

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